La ley 21.643 o Ley Karin, entrada en vigencia el 01 de agosto del año 2024, proporciona un marco legal bien definido para la Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo,  teniendo como instrumentos principales sus respectivos protocolos. Cabe destacar que esta ley honra a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud, que trabajaba en el Hospital Herminda Martín de Chillán, quien se quitó la vida en el 2019 a consecuencia del constante acoso laboral que sufría.

Cumpliendo con las obligaciones y compromisos que demanda la ley, la Ilustre Municipalidad de Los Muermos pone a disposición de todos sus funcionarios, funcionarias y trabajadores (as) municipales, el Protocolo de Prevención donde se establecen los compromisos y políticas que adopta el municipio en materias de ley Karin y el Protocolo de Investigación y Sanción que esclarece los procedimientos a seguir ante una denuncia y potencial investigación, para lo cual se a creado, además, el Formulario de Recepción de Denuncias, según lo establecen los respectivos protocolos.